关于印发连云港市优秀科技人员奖励办法的通知
江苏省连云港市人民政府办公室
关于印发连云港市优秀科技人员奖励办法的通知
连政办发〔2009〕159号
各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
《连云港市优秀科技人员奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○九年十二月三十一日
连云港市优秀科技人员奖励办法
第一章 总 则
第一条 为表彰和奖励在推动我市科技进步中做出突出贡献的科技人员，进一步激发和调动他们的积极性和创造性，在全市营造出尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新的良好氛围，特制定本办法。
第二条 凡在我市从事科学研究、技术开发、科技成果推广、科技管理等工作，并做出显著成绩的科技人员均可参加评选。
第三条 评选奖励活动每三年进行一次，奖励级别分为一、二等奖。奖励实行精神奖励与物质奖励相结合，获奖人员由市政府颁发奖励证书和奖金。奖励经费由市财政列入当年财政预算。
第四条 市政府设立连云港市优秀科技人员评审委员会（以下简称“市评审委员会”），负责整个评选奖励工作，具体工作由市科技局牵头组织实施。
第二章 评选条件
第五条 凡拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和严谨的工作作风，并在年度科技工作中做出突出贡献，符合下列条件之一的，均可列为评选对象：
（一）在自然科学基础研究方面有创造性的成果，具有科学价值或显著社会（经济）效益的主要完成者。
（二） 在科学技术应用研究中有重大发明创造或在科技进步工作中取得市以上科技进步奖的完成者。
（三）在技术创新、新产品开发等方面成绩突出，具有技术水平达到省内先进的成果；在引进、消化、吸收或推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新设备中作出创造性贡献，取得显著经济效益或社会效益的主要科研人员。
（四）利用高新技术提升传统工艺，取得显著经济效益；在促进科技成果转化、实现产业化并取得显著经济效益中发挥主要作用的科技人员。
（五）在科技管理工作中，运用现代管理知识，通过改革和创新，建立起较为完善的科技创新机制和人才激励机制，科技管理更加科学化、规范化，取得显著经济效益和社会效益的科技人员。
第三章 评选程序
第六条 奖励人选由地方和部门推荐与专家评审相结合的方式产生。各基层单位应填写统一格式的申报表，提供真实可靠的评价证明材料。各县区科技局（经发局）或市主管部门对基层单位推荐的人选进行初审，择优向市科技局推荐。
第七条 根据评选工作的需要，市里分行业设立专家评审组，负责候选人的评审。专家评审组成员由市科技局从具备资格的专家学者中选聘。
第八条 专家评审组对推荐候选人进行定性和定量的评审，产生初评人选。市评审委员会对初评人选进行综合评审，作出获奖人选和等级的认定，并进行为期一周的公示后报市政府批准。
第九条 评选奖励坚持公开、公平、公正的原则，确保评奖质量。对弄虚作假骗取奖励者，将撤销奖励，追回奖金，取消其申报资格，并按有关规定严肃处理。
第四章 附则
第十条 本办法自2010年2月1日起实施，原奖励办法同时废止。
关于我与多米尼加就多驻香港领事机构改为多米尼加驻香港贸易发展办事处换文的备案函
中国 多米尼加
关于我与多米尼加就多驻香港领事机构改为多米尼加驻香港贸易发展办事处换文的备案函
（签订日期１９９７年７月１７日）
国务院：
我与多米尼加共和国政府已于一九九七年六月二十七日就“九七”后多驻香港领事机构改为“多米尼加驻香港贸易发展办事处”换文达成协议。现送上我方照会（影印件）和多方照会（影印件），请予备案。多方照会正本已存外交部。
附件： 多米尼加就多驻香港领事机构改为
多米尼加驻香港贸易发展办事处换文的备案函
多米尼加共和国外交部长
爱德华多·拉托雷阁下
阁下：
我荣幸地收到阁下今日来照，内容如下：
“我荣幸地提及多米尼加共和国政府代表和中华人民共和国政府代表关于多米尼加共和国驻香港领事机构改名为多米尼加共和国贸易发展办事处最近举行的会谈，并以多米尼加共和国政府名义建议如下协议：
中华人民共和国政府和多米尼加共和国政府就多米尼加共和国驻香港领事机构改为‘多米尼加驻香港贸易发展办事处’（以下简称‘办事处’）事达成协议如下：
一、中华人民共和国政府同意，自一九九七年七月一日起多米尼加共和国驻香港领事机构改为‘多米尼加驻香港贸易发展办事处’。
二、‘办事处’的主要职能是促进双方在贸易、文化和旅游的发展与合作交流。
三、‘办事处’可以多米尼加共和国驻东京总领馆名义行使下列领事职能：
（一）为驻在国和第三国公民颁发签证；
（二）办理本国普通护照的换发、补发、延期和加注等事项；
（三）办理公证、认证事宜。
办理上述事宜时，签发地一律填写东京。
四、‘办事处’办公地点、首长寓所和执行公务的交通工具上不得悬挂国旗和国徽，正式函件中也不得带有类似标志；‘办事处’及其工作人员的公用及自用车辆均使用普通牌照；工作人员不使用领事官衔，不登入外国驻港官方机构名册。
五、‘办事处’及其工作人员应遵守中华人民共和国的有关法律和规定，并不得从事与‘办事处’设立目的和职能不相符的活动。
六、中华人民共和国政府将根据其有关法律和规定，为‘办事处’执行公务提供必要的协助和便利、并采取必要措施保护其免受侵犯和损害。
我荣幸地建议本照和阁下以中华人民共和国政府名义确认此建议的复照构成我们两国政府间的一项协议，并于一九九七年七月一日起生效。”
我荣幸地确认，中华人民共和国政府接受阁下来照中的建议，同意阁下来照及本复照构成我们两国政府间的一项协议，并于一九九七年七月一日起生效。
顺致最崇高的敬意。
中华人民共和国驻哥伦比亚共和国
特命全权大使
一九九七年六月二十七日于圣多明各
金华市人民政府办公室关于印发2008年金华市工业经济目标责任制考核暂行办法的通知
浙江省金华市人民政府办公室
金华市人民政府办公室关于印发2008年金华市工业经济目标责任制考核暂行办法的通知
金政办发〔2008〕8号
各县（市、区）人民政府，市政府有关部门：
《2008年金华市工业经济目标责任制考核暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。
金华市人民政府办公室
二○○八年二月四日
2008年金华市工业经济目标责任制考核暂行办法
为深入实施“工业强市”和“创业富民、创新强市”战略，进一步营造合力兴工的氛围，激发创业创新热情，确保完成2008年全市工业经济的目标任务，推动我市工业经济又好又快发展，制定本办法。
一、考核目标
2008年全市规模以上企业完成工业总产值2500亿元、实现利税180亿元、新产品产值280亿元、重点技术创新项目200项(工业投入、招商引资、节能降耗工作已有单项考核办法，不纳入本考核办法)。具体考核指标见附件。
二、考核对象
各县(市、区)人民政府和金华经济开发区管委会。
三、考核内容和评分标准
（一）规模以上工业总产值（20分）。
以市下达的考核指标为基数，完成考核指标的得20分；超额完成考核指标的，每超过1个百分点加1分，最多加10分；未完成考核指标的，按完成百分比计分。增幅超过全市平均值的，另加1分。以2007年度销售收入超1亿元企业数为基数，每增加1家1亿元以上企业，加1分；2007年度超1亿元企业数不足10家的县（市、区），每增加1家亿元企业，另加1分。
（二）规模以上工业实现利税总额（20分）。
以市下达的考核指标为基数，完成考核指标的得20分；超额完成考核指标的，每超过1个百分点加1分，最多加10分；未完成考核指标的，按完成百分比计分。增幅超过全市平均值的，另加1分。
（三）全部工业入库税收（20分）。
以2007年全部工业入库税收实绩为基数，达到基数的得20分；超过基数的，每超过1个百分点加1分；未达到基数的，按完成百分比计分。
（四）规模以上工业实现新产品产值（20分）。
以市下达的考核指标为基数，完成考核指标的得20分；超额完成考核指标的，每超过1个百分点加1分，最多加10分；未完成考核指标的，按完成百分比计分。
（五）重点技术创新项目（20分）。
以市下达的考核指标为基数，完成考核指标的得20分；超额完成考核指标的，每超过1项加1分，最多加10分；未完成考核指标的，按完成百分比计分。国家级技术中心每新增1家，另加2分；每新增省级技术中心1家，另加1分。中国名牌、驰名商标、国家级区域品牌每新增1项，另加1分。
四、评奖事项
根据各县（市、区）及金华经济开发区年度完成各项指标实绩情况计算得分，按得分高低评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，鼓励奖若干名。
附件：2008年全市工业经济目标责任制考核指标分解表（详见政报网站）